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助孕妈妈也有相关保险 您知道吗?

编辑:助孕 发布时间: 2019-08-14浏览:

老话说:生宝宝就是从鬼门关转了一圈。可想而知女性生育期的风险比普通人要大。因此助孕前就要做好万全的准备,各种保险齐上阵,一起来给自己和宝宝的安全保驾护航。小编就给各位即将助孕的为助孕妈妈来解说一下孕期要有哪些保险

一、社会生育保险 为助孕妈妈要知道,我国生育保险给的待遇主要有产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等等。 产假

女职工生育,享受不少于90天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工武汉助孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界,其中不满4个月的,给予15天至30天的产假;4个月以上流产的,产假为42天。 生育津贴 女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位,女职工生育产假期间,由单位照发工资。 生育医疗服务 生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的就需要孕妈咪自己支付了哟。 生育期间的特殊劳动保护 女职工生育期间的特殊劳动保护,是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难,为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策,包括收人保护和健康保护两部分。 生育女职工的职业保障 在生育女职工职业保障方面,国家制定了一系列保障女职工不因武汉助孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工,其劳动关系顺延至哺乳期满。 二、商业母婴保险 妊娠期生病了怎么办?宝宝出生有先天疾病怎么办?这时候,商业保险中的母婴保险就显现出它的关键作用。母婴保险主要是针对妇女妊娠期疾病及孩子先天性疾病的保障。 助孕妈妈选购母婴保险要注意: 在选购母婴保险时,一定要留意保险的“等待期”。 等待期,顾名思义就是有等待期的保险利益要在等待期结束后才开始生效,而在等待期内出险,保险公司仅退还保费,不会按照保额赔付。所以助孕妈妈们务必仔细了解保险条款,根据自己的身体状况进行投保。 买保险不该“临时抱佛脚”,助孕了才想到投保,难免受到限制,提前规划则可规避这样的风险真空。 女性消费者在选择保险计划时,除关注妊娠期的短暂风险之外,更该着眼长期保障,做综合规划。 可能成为助孕妈妈的女性们从长计议保险计划,在挑选保险产品时综合考虑自身的年龄层次、健康状况以及已有保障情况等挑选适合自己的产品。 助孕妈妈应选择能覆盖妊娠期疾病的生育保险,因为从助孕到分娩,女性将面临一系列特有的疾病风险,社保和普通医疗保险责任中一般都不包括因妊娠、分娩、产前产后检查等引起的并发症; 晚育妈妈在意外险的基础上,可以适当增加医疗保障,如关注重大疾病险。 三、女性健康险

女性担负着女儿、妻子、母亲的角色,生育与家庭的双重负担,更使她们容易受到伤害。因此专为女性量身定制的女性健康险就映入了女性的眼帘。女性健康险保障内容主要有三大类,第一类是针对女性生理健康的重大疾病保险;第二类是女性为了美而付出的代价进行赔付的保险,比如说意外整容手术等治疗所发生的费用;第三类是针对于女性生育时期保障费用的赔付。 女性重大疾病险

不同的公司对于女性重大疾病的设置不同。有些将女性重大疾病独立为一个险种。有的是和普通的重大疾病相结合的。有一定储蓄的单身女性可以在此基础上选择有附加功能的产品,比如附加分红功能的终身大病险、终身寿险、年金养老险等,可以在起到保障作用的同时还可以让资金保值增值,做养老等长期财务规划的补充;以及有投资功能的万能、投连类产品等。 女性生育保险 女性大多要经历助孕、生育等过程,这个阶段的风险较大,保险公司开发出专门的保险,为女性生育、母婴安全等提供保障。小编建议新婚女性要购买特定的女性重大疾病险,而且保障期限要长一些;如果考虑要小宝宝,建议再增加女性生育保险。目前上市的保险产品中,针对助孕妈妈的保险产品大多数是要求助孕妈妈从备孕期开始投保,且保险公司规定父母代助孕前三个月和临产前两月不能投保。 为女性整容提供保险

一种是当女性因为意外等原因需要整形时,保险公司给付保险金;还有一种是针对女性为美丽而整形提供的保险,如国寿整形外科手术安全保险,对整形中发生的医疗事故按照等级进行比例赔偿,此种保险的保费相对较低,265元保费可获得10万元的保额,欲整形的女性不妨提前投保此类保险。

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